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2020年4月9日，雷泽家居三月份工作总结会议顺利召开。全体管理人员悉数到会，本次会议主要围绕“冠军文化”、“目标激励”、“全员PK”展开，精彩瞬间，小编与您一同回顾！

雷泽是一个充满挑战和自豪感的企业，也是一个满载希望和期盼的企业。在雷泽这个大家庭里，有一批如螺丝钉般兢兢业业的雷泽人，他们竭尽所能贡献自己的岗位力量，主动、高效、热情地完成任务，在这次表彰会议上被评为“服务之星”、“销售之星”、“创新之星”。

△3月明星员工合影

良好的企业生态，离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用，雷泽每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。让我们以积极的心态迎接工作，共同为雷泽美好的明天努力拼搏！

△3月份个人销售亚军、季军获得者

△3月份销售冠军团队

有高山即有洼地，高山尤可攀，洼地寻风口。为推动销售洼地区域的业务开展，公司特出台经营洼地区域目标激励政策，激励有能力、有魄力的销售精英积极挑战。雷泽营销中心二战区司令徐凯超额完成2019年经营洼地区域挑战指标，根据公司对赌激励机制，对其予以指标达成奖励50000元。

△目标激励，承诺兑现

雷泽家居注重人才培育，每月定期举行理论教学及技能培训。4月3日，雷泽家居商学院戴云、朱海楼老师授课《战略定位》、《招商手册》课程，取得了良好的效果，会议中特予以“雷泽讲师”称号。

为践行雷泽“传帮带”，建设人才梯队，一对一助力新人快速成长，本次会议现场签署新生导师承诺。相信经过雷泽优秀导师的言传身教，新人一定会迅速成长，挑起大梁，独挡一面。

△雷泽新生导师承诺签署仪式现场

有竞争就有名次，想要力压群雄，一举夺魁，就一定要有冠军精神。冠军之路需要坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华；冠军之路需要专注，经得起喧嚣才能宁静以致远。

△3月份个人销售冠军获得者

本次月度会议，我们也有幸请到了个人销售冠军的亲属参与本次会议，公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象。

本次亲属加持活动，不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离，更进一步鼓舞了士气，激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出，以冠军为榜样，学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。

△雷泽集团总经理 陈长华

会议的最后，雷泽集团总经理陈长华以“全员PK”为主题，围绕“学练考赛、萃取内化、实践检验”三点内容发表讲话。雷泽的全员PK为的是构建一支良性竞争的团队，更好地落实精益管理理念，在让强者更强，弱者变强的同时，提升员工队伍的整体能力。知识源于实践，归于实践，希望大家要付诸实践来检验所学。